Китайските технологични гиганти Xiaomi и Alibaba Group Holding стартираха пролетни кампании за набиране на персонал на фона на ожесточена конкуренция за таланти, които движат глобалния бум на изкуствения интелект.
Кампаниите идват, когато гигантите на смартфоните и електронната търговия, съответно, се стремят все повече да се позиционират като фирми, които са на първо място в областта на ИИ, на фона на нарастващия търговски натиск в традиционните им бизнеси.
В публикация в Weibo в понеделник, основателят и главен изпълнителен директор на Xiaomi Лей Джун каза, че глобалната кампания за набиране на персонал на компанията ще бъде насочена към най-добрите таланти в индустрията, нововъзпитаници и стажанти. Неговият официален уебсайт за набиране на персонал изброява повече от 200 свободни позиции в градове, включително Пекин, Шанхай и Нанкин.
Междувременно Alibaba обяви по-рано този месец, че ще добави седем нови типа позиции, свързани с AI, към набирането на персонал в кампуса тази година, включително няколко в областта на агентния AI.
Позициите, свързани с AI, представляват повече от 80 процента от отворените позиции на Alibaba, спрямо около 60 процента по време на есенното набиране на персонал миналата година, обхващайки 16 бизнес звена в рамките на групата, включително Alibaba Cloud и звеното за дизайн на чипове T-Head.
Alibaba притежава South China Morning Post.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта